年度工作总结怎么写?(六把金钥匙)

年度工作总结怎么写?(六把金钥匙)

个人工作总结怎么写?从本质上说,个人总结不属于公文,也不是私文。带有官方文件的感觉,记录个人事务。从功能上来说,一个人在一段时间的工作和精神真实记录,见证了一个人成长和发展的轨迹。从价值角度来看,个人总结不仅是展示能力素质和工作绩效的重要载体,工作总结可以帮我们总结经验,能让我们发现自己的缺点,特别是,应该如何编写机构工作人员的年度个人工作总结?我来和你分享一下五点。

一、内容丰富

1、要做的是收集所有的材料。细节可以根据两个上下文来进行:一是纵向时间上下文,从年初到年底,整理出你做了什么,并明确你每个月和每个时间段都做了什么;二是横向责任线,你从事的工作,被分成不同的类别并逐一总结。纵、横脉中所收集的资料,共同构成了一个比较全面的全年工作坐标系,一目了然。

2、必须从实际工作出发,让大家知道你的工作,看到你的闪光点,内容要实事求是,不要假大空,没有说服力。

例如,如果你想写参与学习教育的内容,如果你只讲一般的参与学习教育,学习党章、党章和一系列的讲话,那就太模糊了。你应该结合实际情况,具体谈谈你学到了什么,你必须学的东西学得有多好,在此基础上你选择学什么,你取得了什么成绩,你参加学习教育获得了什么。只有这样,你才能全面、立体地反映学习的实际情况。

二、富有逻辑

年度个人工作总结的逻辑,通常情况下要有基本情况,成就,经验,现有的缺点,

下一步的规划。这种逻辑比较符合理解事物的一般规则。在基本情况部分,一般应包括思想学习、业务工作、遵纪守法等内容。

应该注意的是,这部分内容一般不按时间顺序列出,以免写一篇拉拉杂杂的每日报道。当然,如果有工作调动等特殊情况,可以根据时间转换和阶段来写。例如,如果您在上半年在一个部门工作,下半年在另一个部门工作,您可以将工作分为两个部分,但在特定阶段按月记录工作是不合适的。成就和经验可以独立成为其中的一部分,也可以分散在不同的任务中。不足和问题,以及对下一步的考虑应该分开部分。在撰写总结时,这些内容往往容易被忽略,但它们是好的总结的重要组成部分,反映了总结者对工作的深刻理解和思考。

三、焦点亮点

如果一个总结是直截了当和平衡的,读者将无法彻底掌握总结的工作。因此,我们必须

找出工作中的重点和亮点。这些要点和亮点是撰写总结的重点和焦点。总之,我们应该尽力做到信息丰富、重点突出、慷慨大方。我们应该清楚地写下你是如何做到的,你有什么考虑,你取得了什么成果。结果的东西应该有具体的例子或数据支持。我们必须努力写出今年和往年的不同之处,写出今年和其他年份的不同之处,使总结更充实、更有特色。

四、分寸把握

写自己时要实事求是,就算个人表现突出有些成就,也不能太过于吹捧自己,这里需要注意的是,赞扬的时候,要留余地,用客观事实说话而不是自我评价,说得太满,让人感觉不好。在谈到已完成工作的内容时,明确什么是“参与的”,什么是“协调的”。所有这些都应该清楚地划分和书写。不能说大家完成的工作是独立完成的,也不能说部分工作是全部工作,例如,如果你参与了会议的组织,不要写“组织了会议”;参与起草文件,不要写“起草了文件”。

五、不足之处

面对不足的地方要正确分析总结原因,直面不足,踏踏实实解解决问题。发现不足是写总结的一个非常重要的一点。也是读者特别关注的内容,也是通过自我总结来改进提升自己关键。如果一个总结只有成绩,没有问题,那绝对不是一个好的总结。

六、真诚一点

意思就是不管这一篇工作总结多么普通,在进行写作的时候都要真诚面对,要有自己的真情实感,用词准确,语句通顺,表达准确无误。总结就是要正确真诚的面对自己,作深刻的总结,总结的过程也是一个自己认可自己,鼓励自己的一个历程。让自己进步。

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